Vzdelávanie
Pre každého nového zamestnanca, ktorý nastúpi do spoločnosti PSA Peugeot Citroën Slovakia vypracujeme individuálny plán zaškolenia. Cieľom tohto plánu je pripraviť čo najlepšie zamestnanca, aby získal kompetencie nevyhnutné na výkon svojej pracovnej pozície.
Tento adaptačný vzdelávací program obsahuje vstupné základné školenia z oblasti kvality, bezpečnosti, prípadne manažmentu, jazykové kurzy či školenia z príslušnej technickej oblasti.
Po úvodnom zaškolení zamestnanec pokračuje ďalej v profesionálnom alebo osobnostnom rozvoji, ktorý je nadefinovaný v rámci hodnotiaceho pohovoru.
Vzdelávacie projekty
Spoločnosť PSA Peugeot Citroën Slovakia už od svojho príchodu na Slovensko začala úzku spoluprácu so školami.
Spolupracujeme s nimi v nasledovných oblastiach:
Projekt „Vyhrňme si rukávy“
Cieľom projektu je podpora vyučovania prírodovedných predmetov na základných školách a rozvíjanie samostatnosti a poznatkov detí prostredníctvom interaktívnych metód, ktoré sú založené na skúmaní, experimentovaní, práci v skupine, ústnom a písomnom prejave.
Do projektu sú zapojené 3 základné školy z Trnavy. Úspešné zavedenie na týchto školách ho aktuálne posúva aj na školy v iných regiónoch Slovenska.
Projekt „Kampus povolaní“
Do projektu Kampus povolaní, ktorý je zameraní na odborné vzdelávanie dospelých, boli zapojené aj tri stredné školy a Slovenská technická univerzita. V rámci tohto projektu vybudovala skupina PSA Peugeot Citroën štyri vzdelávacie strediská zamerané na ďalšie odborné vzdelávanie dospelých. Automobilka investovala do technického vybavenia stredísk 3,4 milióna eur.
Projekt, ktorý je na Slovensku jedinečný, pozostával z dvoch etáp. V tej prvej sa školili zamestnanci spoločnosti a pedagógovia z vybraných škôl. Od 1. januára 2008 sa projekt Kampus povolaní pretransformoval a otvoril sa pre žiakov a študentov partnerských škôl, ako aj pre iné priemyselné podniky, ktoré tu môžu školiť svojich zamestnancov.
Koordinačné centrum odborného vzdelávania
15.6.2009
