Kariéra

PSA Peugeot Citroën Slovakia rozvíja aktívnu sociálnu politiku. Ponúka rôzne benefity, ako napríklad trinásty plat, úhradu životného a úrazového poistenia zamestnancov v plnom rozsahu, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, alebo na rekreácie. Medzi priority spoločnosti patrí bezpečnosť zamestnancov pri práci. V tomto smere vyvíja nespočetné množstvo aktivít s cieľom maximálne znížiť úrazovosť na pracovisku. Automobilka aktívne podporuje športové i kultúrne vyžitie svojich zamestnancov (športové turnaje a súťaže, Športový deň, Deň otvorených dverí a pod.). Zamestnávateľ prispieva na prenájom, respektíve na odkúpenie nového bytu. Samozrejmosťou je ponuka vozidiel Peugeot a Citroën za zvýhodnené ceny s pravidelným príspevkom zamestnávateľa na lízing.
PSA Peugeot Citroën Slovakia podporuje kariérny rast svojich zamestnancov a ponúka im množstvo školení od jazykových a manažérskych kurzov až po technické školenia.

15.6.2009